Comment se comporter au travail avec ses collègues

Selon un sondage OpinionWay réalisé par les Editions Tissot, 93% des Français considèrent que l’entreprise est un lieu où l’on se fait des amis et que cette amitié contribue à construire une bonne ambiance générale au travail.

Profiter des pauses café et des déjeuners entre collègues… mais pas trop

Toujours selon le sondage OpininWay, pour 74% des sondés, les pauses café, cigarettes et déjeuners, ainsi que les pots entre collègues seraient des situations propices à la création et au renforcement de l’amitié au travail.

Ces petits moments de détente permettent de mieux connaître ses collègues. Ainsi, on se rend vite compte avec qui on a le plus d’affinités.

Mais attention, lorsqu’on devient proche d’un collègue en particulier, on a tendance à prolonger un peu trop ces pauses.

Petit rappel du code du travail, le salarié bénéficie d’une pause d’une durée minimale de 20 minutes dès lors que son temps de travail quotidien atteint 6 heures.

L’amitié au bureau ne doit donc pas empiéter sur le travail. Sinon on risque d’être mal perçu par son supérieur.

De même, il faut aussi éviter de faire bande à part. Même si on a une collègue préférée (sa work wife par exemple), on ne peut pas passer toute la journée en sa compagnie.

D'abord, des tensions peuvent apparaître au sein de cette relation trop exclusive. Et le bureau n’est pas le lieu pour les disputes amicales.

Ensuite, pour assurer la cohésion de groupe, il est important d’entretenir une bonne relation avec l’ensemble de ses collègues.

Source : Sondage OpinionWay des Editions Tissot : l’amitié au travail

Entretenir une amitié avec un collègue en dehors du travail

Si on a vraiment eu un coup de foudre amical au bureau, rien ne nous empêche d’entretenir cette amitié en dehors, c’est même recommandé !

Ainsi, on peut discuter en toute liberté sur des sujets plus personnels, autour d’un bon verre de vin ou d’une pizza.

Il ne faut pas non plus hésiter à organiser des afterwork avec plusieurs de ses collègues. Ainsi, on en apprend plus sur eux, dans un cadre convivial. Rien de mieux pour le team building !

On garde tout de même dans un coin de notre tête qu’on passe la soirée avec des collègues et pas avec ses amis du lycée.

Alors on lève le pied sur l’alcool et surtout on pense à manger. Sinon le retour au bureau le lendemain risque d’être un peu compliqué…

Garder une distance avec ses supérieurs hiérarchiques

Rien n’empêche bien sûr d’avoir des bonnes relations avec ses chefs… mais jusqu’à un certain point.

En effet, l’amitié repose sur des liens d’égalité, alors qu'une relation manager/managé repose sur la notion de hiérarchie. Deux choses incompatibles. 

De plus, le reste du bureau peut considérer cette relation d’un mauvais œil et accuser alors leur supérieur de favoritisme.

Mieux vaut attendre qu’un des deux change d’emploi pour entamer une vraie relation amicale.

Etre sincère avec ses collègues

On peut être ami avec ses collègues tout en restant discret sur sa vie privée. Il faut simplement les prévenir qu’on ne souhaite pas trop s’épancher.

Par exemple, rien ne sert de stresser devant l’invitation Facebook d’un collègue. Mieux vaut lui expliquer qu'on ne souhaite pas mélanger vie pro et vie perso, plutôt que de laisser sa demande en suspens pendant des jours.

De même si on ne souhaite pas être de tous les afterworks, aucune honte à révéler qu’on est plutôt du genre Netflix and chill.

Pour des relations épanouies avec ses collègues, rien ne vaut la sincérité, le respect mutuel et le team building !

Une étude de MichaelPage révèle que 97% des salariés pensent qu'il est important d'avoir de bonnes relations au travail. Et bien ils n'ont pas tort, la qualité des relations entre collaborateurs a un impact puissant sur la satisfaction et le bien-être au travail. En y réfléchissant, on passe plus de temps au bureau et donc avec nos collègues, qu'avec nos amis ou notre famille. Autant faire son possible pour se sentir bien aussi dans sa vie professionnelle... En général, cela aide de bien s'entendre avec ses collègues. 

Les 7 attitudes du collègue idéal

• Bien faire son travail

C'est la base. En s’acquittant correctement de ses missions, non seulement cela nous procure de la satisfaction, mais cela amorce également de bonnes relations avec ses collègues ou même avec son patron ; sans tensions, ni rancœurs ni aucun autre vilain sentiment. 

• R.E.S.P.E.C.T.

Merci Aretha Franklin, à force de l'épeler, ça finit par rentrer. Le respect bien sûr ! Inspirer le respect de ses chers collègues est vital pour travailler dans de bonnes conditions. Mais le respect se gagne et cela passe notamment par le fait de respecter soi-même le travail et les opinions des autres.

• Être positif et cordial

"Souris et dis bonjour à la dame". Cela paraît, encore une fois, évident. Mais on trouve encore certains spécimens de bureau peu ou pas inspirés à ce niveau là. Alors on laisse au placard sa tête de Grumpy et on montre ses belles dents à ses collègues.

• Apprendre à connaître ses collègues

Une fois le minimum syndical assuré entre collègues, rien n’empêche d'apprendre à se connaître autour d'une bière pendant l'afterwork. Au contraire, tisser des liens en dehors du travail permet de renforcer les relations au bureau : plus de confiance, une meilleure ambiance, une bonne communication, etc. Un bon prétexte pour aller boire une bière, non ? 

• Communiquer et écouter

La communication au sein d'une équipe est l'un des points fondamentaux pour bien travailler ensemble. D'autant plus en cas de problème : attendre que les autres devinent que ça ne va pas n'est pas la solution. Hop, on parle mais on écoute aussi !  

• Savoir désamorcer les conflits

Cela rejoint le point précédant. Les conflits dans une "work team", ce n'est pas bon.. ni pour les collaborateurs, ni pour l'entreprise. D'où l'importance de rester connecté à son équipe. Plus les situations problématiques sont identifiées et gérées en amont, moins le fonctionnement de l'équipe sera perturbé. 

• Penser collectif

Pour le meilleur et pour le pire, dans  l'ennui et dans l'effort. Liés par les liens sacrés du travail, on se serre les coudes entre collègues. On partage aussi bien les réussites que les difficultés. L'esprit d'équipe Simone !

Vous avez maintenant tout ce qu'il vous faut pour travailler main dans la main avec vos collègues 

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Vous êtes un manager en quête de bonnes pratiques pour motiver vos équipes ? Découvrez dans ce guide nos conseils et astuces pour garantir l'engagement et le bien-être des collaborateurs. 

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